SpaceXで働くことを夢見ていますか？ さて、あなたは一人ではありません！ Elon Muskが率いる会社の最近および今後のプロジェクトに多くの才能と熱心な人々が畏敬の念を抱いています：Falcon 9、Falcon Heavy、Crew Dragon、Starlink、Starship… SpaceXで働くチャンスを最大化するには、 助言！
まず、SpaceXで作業できることを確認します
国籍
SpaceXで働くには、米国市民である必要があります。 米国の法律では、外国人が宇宙産業で働くことは許可されていません。 確かに不公平だと思いますが、SpaceXとElon Muskはこれらの法律を無視することはできません。
グリーンカードを持っている人だけを雇うのはSpaceXの望みではありません。それは、私たちがそれ以外のことをすることが許可されていないためです。 私たちの会社に歓迎したいと思うほど多くの才能のある人々が世界中にいるので、これは米国にとって賢明な政策ではありません。 ただし、何らかの方法でグリーンカードを取得できない限り、合法的に採用することはできません。
研究
SpaceXのほとんどの仕事は、あなたが応募している仕事に関連する分野で、少なくとも学士号を必要とします。 もちろん、ほとんどの場合、SpaceXのエンジニアリングジョブでは、修士号または博士号を取得する必要があります。
SpaceXの採用担当者はどのようなスキルを求めていますか？
SpaceXでの仕事は3つの主要なグループに分類できます。
- エンジニアリング：宇宙ロケットと宇宙船の設計とプログラミング
- 製造：持続的な生産速度と低コストで宇宙船を構築する
- オペレーション：ビジネス、IT、会計…
そうは言っても、SpaceXが以下に詳述するように、これらの各グループには多くの専門分野があります。
- アビオニクス：SpaceX宇宙船を駆動するエレクトロニクスの設計、プログラミング、構築
- 品質と飛行の信頼性の構築：可能な限り最も安全で信頼性の高い宇宙船を作成する
- 企業運営：数十億ドルのローンチ契約を持つ企業の運営
- 情報とセキュリティ技術：高度な情報とセキュリティシステムの設計と構築
- 起動：飛行、回復、そして再び飛行
- 製造と生産：再利用可能なロケットと宇宙船の構築
- 材料工学：宇宙での運用に必要な品質レベルの材料を開発および製造します。
- ミッションおよび宇宙運用管理：署名済みの契約からミッションの成功までの打ち上げキャンペーンを管理します
- 非破壊評価：検査方法を使用して、宇宙飛行用の材料を認証します
- 推進：高度なロケットおよび宇宙船推進システムの作成
- ソフトウェア開発：フライトプログラミングソフトウェアと企業のWebアプリケーションを開発する
- ロジスティクス：適切なタイミングで適切な場所に適切なパーツを配置する
- テスト運用：すべてのエンジン、コンポーネント、およびステージを飛行およびR＆Dについてテストします
- 宇宙船工学：革新的で効率的な車両および宇宙船の構造の作成
SpaceXの仕事は米国のどこにありますか？
SpaceXは、専門知識に応じて、米国のいくつかの場所にあります。
- Hawthorne, California: 本社
- Washington, DC : 政府関係
- Seattle, Washington State: 衛星開発
- McGregor, Texas: 宇宙ロケット開発
- Cape Canaveral, Florida, と Vandenberg, California: 発射基地
- あなたは子供用プールのカヌーに座っています。 側面に水位が見えます。 ボートに石があります。 船外に岩を投げると、プールの水位はどうなりますか？
- ある建物と別の建物をつなぐ橋を建てる必要がある場合、どのようにして行いますか？
SpaceXの求人を検索して応募するにはどうすればよいですか？
SpaceXの求人情報をウェブサイトで監視する： https://www.spacex.com/careers/
また、Elon MuskのTwitterアカウントを購読して、SpaceXでの仕事をツイートすることもあります。 https://twitter.com/elonmusk
SpaceXで働くための次のステップ
候補者の最初の選択
候補者の最初の選択は、履歴書、カバーレター、参照、および可能な最初の面接に基づいて行われます。
選択テスト
その後、採用プロセスを続行するために選択された候補者は、一連のIQおよび性格テストに合格する必要があります。 これらのテストの目的は、あなたが言うことができるかどうか、集中力のレベルは何か、粘り強いかどうか、挑戦したいかどうかを判断することです… SpaceXリクルートメントテストは、 非常に努力しています。 たとえば、候補者は6時間続くプログラミングテストを受けなければなりませんでした。
あなたの専門的な背景、スキル、態度についてたくさんの質問をするいくつかの人々との長いインタビューもあり、パズルを通してあなたのIQをテストします。 例えば：
エロン・マスクとの面接
これらの難しい質問に見事に答えましたか？ よくできましたが、まだ終わっていません！ SpaceXで非常に特別な人に会う予定です… Elon Muskが直接会います！
Elon Muskは候補者と直接面会します。なぜなら、彼はすべての新入社員が明るい性格を持っていることを確認したいので、彼に何が期待され、会社の文化に適合するかどうかを理解するためです。 これは「No A$$hole Policy」です。
SpaceXでの仕事の候補者は、エッセイを提出するか、3つの成功したプロジェクトでの役割を指定するなど、特定の質問に回答する必要があります。 Elon Muskは、候補者が障害に遭遇したかどうか、および候補者がどのようにそれらを処理したかを調べています。
エロン・マスクは言った：
あなたが本当に問題を解決した人であるならば、あなたはそれについて答えることができるいくつかの質問があります。 あなたが邪魔にならないと、それはあなたの好意では機能しません。 何かを達成するのに困難に遭遇した人は、それを決して忘れません。
インタビューが終わる前に、Elon Muskが最後に1つの質問をします…それは彼の伝説的な複雑な質問です！
多くの場合、それは実際の解決策がない困難な問題です。 SpaceXのCEOは、問題を独創的に定義し、それらを解決する革新的なソリューションを見つけた人々に特に感謝しています。
たとえば、この質問はElon Muskのお気に入りであると言われています。
おまけ：SpaceXで働くのはどうですか？
SpaceXの従業員が自分の仕事と会社について話します。
SpaceXで働くことを夢見ていますか？ 私たちはあなたを助けるでしょう！
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Pictures by SpaceX / CC0.
ソース
